آخرین خبرها
خانه » گزارشات » مقالات برگزیده » بررسی مکانیسم تاثیر دینداری بر رفتار شهروندی سازمانی

بررسی مکانیسم تاثیر دینداری بر رفتار شهروندی سازمانی

بررسی مکانیسم تاثیر دینداری بر رفتار شهروندی سازمانی[۱]

ناصر صنوبر[۲]

     چکیده:یکی از موانع مهم بسط آموزه های دینی از جمله امر به معروف و نهی از منکر در جامعه حاضر عدم استفاده از رویکرد علمی در یرنامه ریزی اجرای آنها تشخیص داده می شود و شناخت مکانیسم اثر رفتاری آنها بسیار ضروری است. بی تردید دین یکی از عوامل مهم شکل دهنده به ارزشها و باورهای بسیاری از انسانها در جوامع مختلف     می باشد و اثرات غیر قابل انکاری بر روی رفتار انسانها دارد. این اثرات در محیط کاری سازمانها نیز نمود می یابد. در این مقاله به بررسی تأثیرات مستقیم و غیر مستقیم دینداری بر روی یکی از ابعاد مهم رفتار سازمانی، یعنی رفتار شهروندی سازمانی، پرداخته شده است. بدین منظور متغیرهای رضایت شغلی، تعهد سازمانی و عاطفه مثبت نیز به عنوان متغیرهای واسطه شناسایی شده و مورد بررسی قرار گرفته اند. مدل یابی معادلات ساختاری بر روی داده های حاصل از ۱۲۴ پرسشنامه گرداوری شده از مدیران فعال در بخش ارتباطات و مخابرات شهر تبریز، نشان می دهد که دینداری بر روی رضایت شغلی، تعهد سازمانی و عاطفه مثبت تاثیر مثبت دارد. از سوی دیگر، اثر مثبت تعهد سازمانی بر روی رفتار شهروندی سازمانی نیز مشاهده شد. در نتیجه، هرچند دینداری اثر مستقیم بر روی رفتار شهروندی سازمانی ندارد، ولی به طور غیر مستقیم و از طریق تعهد سازمانی بر روی آن اثرگذار است و در صورت اجرای علمی بایسته های دینی ضریب موفقیت برنامه های دینی افزایش می یابد.

 

واژه های کلیدی: دینداری، رفتار شهروندی سازمانی، رضایت شغلی، تعهد سازمانی، عاطفه مثبت.

[۱] این مقاله از یک طرح پژوهشی به همین نام و با حمایت دانشگاه تبریز استخراج شده است.

[۲] . دکترای سیاستگذاری سازمانی و دانشیار دانشکده اقتصاد، مدیریت و بازرگانی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران

Sanubar (888.5 KiB, 319 downloads)
جهت دانلود فایل اصلی مقاله و مشاهده متن کامل مقاله بر روی لینک بالا کلیک نمایید

جوابی بنویسید

ایمیل شما نشر نخواهد شدخانه های ضروری نشانه گذاری شده است. *

*

شما می‌توانید از این دستورات HTML استفاده کنید: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>